不知不觉已经从事软件测试三年了从毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试到现在加入著名的外企。三年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。我就跟大家分享一下我做测试的心得如有错误还请批评改正。什么是软件测试外包着最近10年创业风气的发起已经涌起创业项目外包公司的兴起已经不仅仅局限为了降低成本更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。那么外包是什么意思呢似乎大家对外包都闻之色变这里我们详细的认识一下什么是外包外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来但是又把你派到其他公司甲方工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司和甲方没关系。例如面试去软通动力的测试岗位最后确外派去今日头条上班这种情况就属于外包公司外包方式分为两种1.驻场人力外包需要直接在甲方公司工作上面的例子是直接在今日头条工作驻现场的属于人力外包一般来说拿项目出来的公司需要管理得更多希望更多得控制项目的质量。那么这种情况下你的工作环境工作内容都是根据这个公司的要求来的如果本身这个公司的环境很好项目、工作内容比较合适对外包人员安排管理很人性化那你就会很舒服反之亦然。另外驻现场的有机会成为这个公司的正式员工。2.非驻场项目外包就是外包公司从外面接活回来你在本公司做。做的不是本公司的产品不驻现场的属于项目外包一般来说拿项目出来的公司只关心合同上的时间到了能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的跟拿项目出来的公司关系不大。外包测试有哪些优点和缺点先说下做外包软件测试的优点你可以接触到很多其他公司接触不到的软硬件产品。比如在IBM所有的软件我们都是可以在内网中使用的而AIXIBM小型机等等也都很容易搞到。而在微软我的一个朋友是做Windows7测试的在微软还没正式发布以前这些很玄的东东他们就可以上手这个真是让人羡慕。可以跟同事学到很多技术。在这种大型外企中你接触到的同时不是名校的博士就是名校的硕士海归等等如果想跟他们学点什么的话没有人会对知识吝啬。会有一些培训。先不说Team的内部同事之间的互相培训在平时每隔一段时间也会有很多其他Team的同事会做一些新技术的培训讲座这些讲座只要你有时间都是可以去听的。虽然外包测试有诸多优点但如下的缺点不容忽视做任何事情不可能没缺点的做外包测试最大的缺点就是缺少所谓的归属感。因为打你入职那天起就是在甲方公司工作的平时根本不需要回外包公司。很多人说看着旁边不是Regular就是其他外包公司来的Contractor会觉得没有归属感。很多外包公司在这方面做出了努力比如在你过生日的时候外包公司会给你订一个大蛋糕送过来;每逢过节都送一些礼品和购物券;组织春游秋游等等。至于这些事情能不能增加归属感就是仁者见仁智者见智的事情了。很多开源产品在公司是不允许使用的(例如Hibernate,主要就是因为它需要遵循的开源协议)而很多外面平时很常用的软件也没机会再使用。对IBM产品产生依赖性会比较麻烦。很多Contractor在IBM都会用Rational ApplicationDeveloper或者是Rational SoftewareArchitect因为它们的功能实在是太强大了。不过我一般还是选择用Eclipse因为我怕离开IBM的时候外面没公司买得起这些软件。很少有白盒测试。如果你一心想来这些外企做白盒测试我觉得希望会比较渺茫因为China这边很少有代码所以做白盒测试的可能性就小了很多。最多是有时会针对一些API来用JUnit来写一些代码。做性能测试的不多如果你以前是用LR等工具做性能测试的那么来到这里会没用武之地(可以去HP做外包LoadRuner是属于它的我朋友在那里不但会常用还会有免费培训)因为IBM的性能测试要么是自己写一些脚本要么就是用RationalPerformance Tester。不要以为在IBM就会都用功能自动化测试其实大部分工作都是黑盒手工测试。RationalFunction Tester用的机会很少。不过每个Team发展都后期都会自己写一点AutomationTools来尽量简化自己的劳动ShellBat脚本Java程序等等。想把测试做好非常不容易 优秀的测试人员需要很广的知识面良好的沟通能力不但要和开发人员和项目经理打交道还要跟其他组的人交流。丰富的测试经验对测试工作有极大的热情 耐心。还需要测试人员有丰富的业务知识还要会写代码。代码写得好的人肯定就不会做测试而是做开发去了。大部分的测试经理都是会敲代码的我发现我的几任上司都是会敲代码的。他们既能开发又能测试啥都会能给手下的测试人员提供技术支持。假如一个测试经理啥技术都不懂对内hold不住手下的人对外其他组的人不鸟你。总得来说外包并没有网上传得那么可怕还是可以去得但是无论是不是外包提高自身得技术能力才是硬道理从外包到大厂得人大有人在只有提升自己才能在职业道路上走的更远技能永远是跳槽和升职加薪得硬道理。文章来源网络 版权归原作者所有上文内容不用于商业目的如涉及知识产权问题请权利人联系小编我们将立即处理